Электронный каталог

Статья

Краузе, И.
Коворкинг как модель занятости будущего / Краузе И. // Форсайт (электронная версия). – 2019. – №2. – С.52-60. - 531726. – На рус. яз.

Исследование изменений в организации труда на фоне цифровизации, наблюдаемой с 1990-х гг., и такого важного фактора последних лет, как появление виртуальных форм занятости. Выделение трех периодов в результате анализа эволюции организации труда на всем протяжении ХХ и в начале XXI веков: послевоенная индустриализация, автоматизация и цифровизация, виртуальная экономика. Каждый из них соответствует определенной модели производства - фордизму, тойотизму и уберизации (или веймоизму - по названию проекта Google Waymo), которые лежат в основе организации труда (управление процессами, проектами и совместной деятельностью) и предъявляют различные требования к навыкам работников. В ходе анализа эволюции организации труда (включая ее пространственно-временные аспекты) прослеживается, как отношение людей к работе менялось во времени. Исследование концепции коворкинга (от англ. Co-working, "совместная работа"), которая задает культурный контекст виртуальной работы. Определение, как центры коворкинга влияют на социально-экономическую динамику развитых и развивающихся регионов.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ВИРТУАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЭВОЛЮЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АВТОМАТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД