Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Алавердов, А.Р. - Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации
Алавердов, А.Р. - Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации
Нет экз.
Статья
Автор: Алавердов, А.Р.
Проблемы теории и практики управления: Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации
2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Алавердов, А.Р.
Проблемы теории и практики управления: Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации
2019 г.
ISBN отсутствует
Статья
Алавердов, А.Р.
Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации / Алавердов А.Р., Алавердова Т.П. // Проблемы теории и практики управления. – 2019. – №10. – С.28-42. - 539375. – На рус. яз.
Стратегия управления персоналом организаций, находящихся на различных стадиях своего жизненного цикла. Типовые проблемы, возникающие по кадровому направлению деятельности этих организаций. Определение приоритетных целей стратегического управления персоналом, характерных для работодателей, находящихся на одной из четырёх исследуемых стадий жизненного цикла. Стадии: закрепления на рынке, динамичного развития; стабильного функционирования; стагнации и последовательного ухудшения рыночных позиций. Аргументация необходимости своевременной актуализации кадровой стратегии организации, выходящей на новую стадию своего жизненного цикла, в целях приобретения новых или сохранения уже достигнутых рыночных преимуществ. Уточнение приоритетных задач актуализации по всем основным направлениям данной стратегии.
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОЖИДАНИЯ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.
Алавердов, А.Р.
Особенности стратегического управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации / Алавердов А.Р., Алавердова Т.П. // Проблемы теории и практики управления. – 2019. – №10. – С.28-42. - 539375. – На рус. яз.
Стратегия управления персоналом организаций, находящихся на различных стадиях своего жизненного цикла. Типовые проблемы, возникающие по кадровому направлению деятельности этих организаций. Определение приоритетных целей стратегического управления персоналом, характерных для работодателей, находящихся на одной из четырёх исследуемых стадий жизненного цикла. Стадии: закрепления на рынке, динамичного развития; стабильного функционирования; стагнации и последовательного ухудшения рыночных позиций. Аргументация необходимости своевременной актуализации кадровой стратегии организации, выходящей на новую стадию своего жизненного цикла, в целях приобретения новых или сохранения уже достигнутых рыночных преимуществ. Уточнение приоритетных задач актуализации по всем основным направлениям данной стратегии.
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОЖИДАНИЯ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.

На полку
