Электронный каталог

Статья

Шарин, В.И.
Карьерные риски на государственной гражданской службе / В.И. Шарин // Государственное управление. Электронный вестник. – 2020. – №78. – С.302-318. - См. статьи PDF. – 541277. – На рус. яз.

Сохранение на государственной гражданской службе проблемы динамики карьерного роста чиновников, оказывающей влияние на мотивацию их деятельности. Изучение факторов, негативно влияющих на карьерный рост государственных гражданских служащих, а также снижающих само стремление к карьерному росту, - карьерных рисков. Методологическая база исследования - теории идеальной бюрократии М. Вебера и карьерной предсказуемости Д. Рауха и П. Эванса. Неоднозначные оценки роли карьерных рисков в системе мотивации чиновников, установление их природы, характера и особенностей, оценка возможных последствий воздействия на мотивацию к профессиональному и должностному росту государственных гражданских служащих. По результатам исследования сделан вывод, что риски, негативно влияющие на карьерный рост, имеют объективный и субъективный характер. На примере исследования рисков объективного характера, таких как ограниченность карьерного пространства, гендерные различия, установлено, что, кроме прямого воздействия на карьеру, они способны также формировать субъективные риски мотивации к карьере, ведущие к отказу чиновников от должностного роста. Влияние рисков объективного характера на формирование субъективных рисков требует дальнейших исследований. Полученные результаты могут быть использованы для совершенствования института управления персоналом на государственной гражданской службе, при формировании мотивационной среды государственных гражданских служащих в условиях ограниченного карьерного пространства, низкого уровня карьерной мобильности.


Ключевые слова = БЮРОКРАТИЯ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = РИСК-АНАЛИЗ
Ключевые слова = РИСК-ФАКТОРЫ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.