Электронный каталог

Статья

Киселева, Е.В.
Системный подход в изучении трудовых правоотношений / Киселева Е.В. // Государство и право (электронная версия). – 2020. – №1. – С.81-85. - 542723. – На рус. яз.

Вопросы применения системного подхода в изучении трудовых правоотношений. С развитием трудового законодательства становится очевидной тенденция к расширению сферы договорного регулирования процесса труда. Это свидетельствует о неизбежности переноса акцента в регламентации отношений работодателя и работника на локальный и индивидуальный уровни. В такой ситуации применение системного подхода к трудовым правоотношениям становится необходимым и актуальным, поскольку позволяет работодателю на локальном уровне избежать ошибок при использовании различных юридических инструментов. В статье отмечается, что изучение трудовых правоотношений с позиции системного подхода допускает использование некоторых положений синергетики.


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРАВООТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = СИНЕРГЕТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.