Электронный каталог

Статья

Цепов, Г.В.
Цивилистические начала деятельности руководителя: [электронный документ] / Цепов Г.В. // Закон. – 2019. – №11. – С.128-143. - 543018. – На рус. яз.

Вопрос о соотношении гражданского и трудового права в регулировании деятельности руководителя юридического лица остается не до конца решенным, как в теории, так и в правоприменительной деятельности. Коллизии объясняются оставшимися в общественном правосознании рудиментами теорий советского времени, объявивших юридическое лицо реальным субъектом, а по сути превративших его в схоластическую, непригодную для практических целей конструкцию. Понимание юридического лица как точки привязки прав и обязанностей, правовой реальности, а руководителя в качестве его особого представителя позволяет провести четкое разграничение между гражданско-правовыми и трудовыми отношениями. Полномочия руководителя возникают и прекращаются на основании решений юридического лица, имеющих гражданско-правовую природу. В силу фидуциарного характера отношений принятие решения о прекращении полномочий влечет невозможность продолжения исполнения трудовых функций руководителя. Тем не менее, решение о прекращении полномочий само по себе не должно исключать предоставление бывшему руководителю предусмотренных законом и трудовым договором социальных гарантий и компенсаций.


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ТРУДОВОЕ ПРАВО
Ключевые слова = ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ПОЛНОМОЧИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.