Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Родин, А.Ю. - Оценка вклада человеческого капитала и HR-службы в стоимость деловой репутации компании

Родин, А.Ю. - Оценка вклада человеческого капитала и HR-службы в стоимость деловой репутации компании

Нет экз.
Оценка вклада человеческого капитала и HR-службы в стоимость деловой репутации компании
Статья
Автор:
Родин, А.Ю.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Оценка вклада человеческого капитала и HR-службы в стоимость деловой репутации компании
2020 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Родин, А.Ю.
Оценка вклада человеческого капитала и HR-службы в стоимость деловой репутации компании / Родин А.Ю., Бондарева Н.А., Ванданимаева О.М. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №5. – С.143-153. - 544750. – На рус. яз.

Оценка вклада человеческих ресурсов в деятельность компании - актуальная тема исследования в области управления и корпоративных финансов. Компании со значительным отличием рыночной от балансовой стоимости собственного капитала обладают гудвиллом - деловой репутацией, которая разделяется на рыночный, структурный и человеческий капитал. Анализ понятия гудвилла, актуальные направления исследования этого нематериального актива. Роль HR-службы в формировании и управлении человеческим капиталом, обоснование потребности оценки роли HR-менеджмента в создании "интеллектуального капитала" компании. В связи с тем, что человеческий капитал является активом компании, который не учитывается в отчетности, представляется сложным оценка его значимости в создании финансовых результатов и оценки потребности в финансировании. Направления, в котором HR-служба воздействует на формирование интеллектуального капитала. Основные отрасли и условия существования стоимости человеческого капитала в интеллектуальном капитале компании, определение пределов применения приведенной методики. Алгоритм выявления ценности HR-службы в стоимости гудвилла. Расчет стоимости человеческого капитала в гудвилле через весовые коэффициенты. В человеческом капитале выделена служба по управлению персонала. Методика оценки вклада стоимости человеческого капитала и HR-службы для последующего обоснования бюджетов развития этих активов. Пример расчета бюджета развития человеческого капитала и HR-службы на основе рыночной и балансовой оценки собственного капитала компании.


Ключевые слова = НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ
Ключевые слова = БЮДЖЕТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = СТРУКТУРНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = СТОИМОСТЬ
Ключевые слова = РЫНОЧНАЯ СТОИМОСТЬ
Ключевые слова = ЦЕННОСТЬ
Ключевые слова = БЮДЖЕТИРОВАНИЕ (ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ)
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = ГУДВИЛ (ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ)
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы теории и практики управления (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Проблемы теории и практики управления (электронная версия) №5
2020 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20