Электронный каталог

Статья

Лазорева, Е.И.
Эффективное управление человеческим капиталом организации в условиях устойчиво-инновационного развития экономики / Лазорева Е.И., Гаврилова Ю.В. // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2020. – №2. – С.737-746. - 545984. – На рус. яз.

Глубокая трансформация взаимоотношений руководства и персонала, ведущая к необходимости разработки и реализации новых походов и инструментов в управлении человеческим капиталом. Эффективное стратегическое управление развитием человеческого капитала организации - одна из значимых составляющих процесса достижения траектории устойчиво-инновационного развития экономики. Поиск решений, повышающих эффективность управления человеческим капиталом организации в условиях устойчиво-инновационного развития экономики, обусловленный отрицательной динамикой показателей труда и занятости в стране. В первую очередь - уменьшением численности трудоспособного населения. Наиболее значимые для исследуемой сферы риски, выявленные и ранжированные на основании выделенной группы характерных рисков в сфере HR менеджмента и классификации категорий персонала организации, методом TOPSIS, что позволило выработать стратегию совершенствования системы HR риск - менеджмента. Тренды в управлении человеческим капиталом.


Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.