Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Полевая, М.В. - Особенности управления работниками поколения Z

Полевая, М.В. - Особенности управления работниками поколения Z

Нет экз.
Особенности управления работниками поколения Z
Статья
Автор:
Полевая, М.В.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Особенности управления работниками поколения Z
2020 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Полевая, М.В.
Особенности управления работниками поколения Z / М.В. Полевая // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №8. – С.59-64. - См. статьи PDF. – 547937. – На рус. яз.

Изменения подходов к кадровому обеспечению образовательных и научных университетов, происходящие сегодня: всё больше делается акцент на привлечение молодых сотрудников к научной деятельности. Это ставит проблему готовности систем управления работать с иными ценностными предпочтениями работников, адаптировать инструменты управления работниками, персоналом под целевые запросы представителей молодого поколения. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы с представителями поколения Z. Анализ и обобщение научных исследований по проблематике теории поколений, ценностных характеристик и особенностей управления и развития научно-исследовательского потенциала представителей поколения Z с использованием теории поколений Н. Хоува и У. Штрауса. Ценностные ориентации, социально-психологические, когнитивные, научные и исследовательские особенности поколения Z. Определение некоторых аспектов привлечения и удержания молодого поколения в научно-исследовательских организациях.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = НАУЧНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = НИИ (НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ)
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ЦЕННОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = НАУЧНЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы теории и практики управления (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Проблемы теории и практики управления (электронная версия) №8
2020 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20