Электронный каталог

Статья

Полевой, С.А.
Влияние аспектов лидерства в поведении руководителя проекта на команду проекта и эффективность ее результатов / С.А. Полевой // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №8. – С.65-73. - См. статьи PDF. – 547938. – На рус. яз.

Неизмеримое возрастание в современных условиях важности проектов, успешная реализация которых становятся действительно значимыми факторами при получении организациями конкурентных преимуществ, при осуществлении стратегических рывков. При этом достаточно остро стоит проблема неуспеха или досрочного закрытия проектов. Различные причины данной проблемы, по мнению специалистов: отсутствие надлежащего управления человеческими ресурсами проекта, низкоэффективное управление командой проекта. Значительное количество руководителей проектов придерживаются мнения, что так называемые soft skills - навыки по управлению людьми являются самыми трудными для освоения и понимания. Среди данных навыков особое внимание занимают лидерские качества руководителя проекта, его умение выстраивать и поддерживать взаимоотношения с членами команды проекта, мотивировать и вести их к успешному результату. Изучение проблем в условиях использования различных стилей лидерского воздействия руководителями проектов при влиянии на членов команды проекта для получения необходимых результатов при управлении проектами. Оценка актуальности лидерских качеств руководителя проекта. Выделение групп факторов, влияющих на удовлетворенность, вовлеченность и приверженность членов команды проекта к работе в проекте. Влияния лидерского отношения руководителя проекта на производительность труда членов команды проекта. Определение влияния вышеперечисленных факторов на эффективность реализации проекта в целом. Полученные результаты подтверждают гипотезу о том, что лидерские качества руководителя проекта существенно влияют на отношение членов команды проекта к выполняемой работе, особенно на такие факторы, как удовлетворенность работой, вовлеченность в работу и приверженность работе, а также результаты проекта. Оценка влияния на отношение к сохранению работы и к производительности труда.


Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = РЕАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.