Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Валишин, Е.Н. - Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...

Валишин, Е.Н. - Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...

Нет экз.
Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...
Статья
Автор:
Валишин, Е.Н.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенн...
2020 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Валишин, Е.Н.
Работа в компании и самозанятость. Оценка параметров (аспектов) работы, влияющих на удовлетворенность работой / Валишин Е.Н. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №8. – С.143-154. - 547945. – На рус. яз.

Удовлетворенность трудом, рассматриваемая как важный фактор развития личности профессионала, который тесно связан с трудовой мотивацией работников. Удовлетворенность трудом - важный компонент человеческих ресурсов, индикатор как текущего, так и перспективного положения организации. В современных условиях функционирования организаций удовлетворенность работой сотрудниками связывают с определенными положительными последствиями: высокая трудовая мотивация, повышение эффективности труда, вовлеченность персонала (лояльностью к организации). Обоснование гипотезы о том, что удовлетворенность работой самозанятых выше, чем у сотрудников компаний, работающих по найму. Исследование различий в степени удовлетворенности различными параметрами (аспектами) работы. Результаты исследования. Оценка респондентами важности и удовлетворенности 11 параметрами (аспектами) выполняемой ими работы. Подтверждение, что работающие не по найму люди показывают более высокий уровень общей удовлетворенности работой по сравнению с сотрудниками компании. Статистически значимые различия в оценке параметров (аспектов) выполняемой работы. Основной источник удовлетворения самозанятых является не автономия на работе, а личная ответственность за выполнение задач, безопасные условия труда и дружеская атмосфера на работе.


Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СЦЕНАРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = САМОЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2020 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы теории и практики управления (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Проблемы теории и практики управления (электронная версия) №8
2020 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20