Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мельников, О.Н. - Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора
Мельников, О.Н. - Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора
Нет экз.
Статья
Автор: Мельников, О.Н.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора
2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мельников, О.Н.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора
2020 г.
ISBN отсутствует
Статья
Мельников, О.Н.
Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора / Мельников О.Н., Мавликаев А.А. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2020. – №4. – С.1281-1296. - См. статьи PDF. – 550219. – На рус. яз.
Одна из актуальных проблем современного бизнеса - отсутствие достаточного количества высококвалифицированных топ-менеджеров, вызывающих безоговорочное доверие со стороны инвесторов. Поэтому возникает вопрос "Как отобрать среди всех кандидатов на руководящую позицию талантливого специалиста?". Обоснование подхода, позволяющего оценивать действующего топ-менеджера или кандидата на эту должность не только с позиции их профессиональных навыков ("жесткие навыки"), как это принято в настоящее время в большинстве компаний, но и с точки зрения его как личности. Выводы, сделанные на основании опыта американского предпринимателя Уоррена Баффета, считающего, что "добросовестность, энергичность и интеллект" топ менеджера являются основой для принятия им эффективных управленческих решений. В результате исследования подхода "мягких навыков", установлено, что влияние репутации топ-менеджера на эффективность деятельности возглавляемой им компании, является основным фактором при принятии решений в области внешних инвестиций.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = ИНВЕСТОРЫ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РОСТА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТ
Мельников, О.Н.
Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора / Мельников О.Н., Мавликаев А.А. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2020. – №4. – С.1281-1296. - См. статьи PDF. – 550219. – На рус. яз.
Одна из актуальных проблем современного бизнеса - отсутствие достаточного количества высококвалифицированных топ-менеджеров, вызывающих безоговорочное доверие со стороны инвесторов. Поэтому возникает вопрос "Как отобрать среди всех кандидатов на руководящую позицию талантливого специалиста?". Обоснование подхода, позволяющего оценивать действующего топ-менеджера или кандидата на эту должность не только с позиции их профессиональных навыков ("жесткие навыки"), как это принято в настоящее время в большинстве компаний, но и с точки зрения его как личности. Выводы, сделанные на основании опыта американского предпринимателя Уоррена Баффета, считающего, что "добросовестность, энергичность и интеллект" топ менеджера являются основой для принятия им эффективных управленческих решений. В результате исследования подхода "мягких навыков", установлено, что влияние репутации топ-менеджера на эффективность деятельности возглавляемой им компании, является основным фактором при принятии решений в области внешних инвестиций.
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = ИНВЕСТОРЫ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РОСТА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТ