Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Мельников, О.Н. - Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора

Мельников, О.Н. - Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора

Нет экз.
Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора
Статья
Автор:
Мельников, О.Н.
Экономика, предпринимательство и право (электронная версия): Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора
2020 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Мельников, О.Н.
Качественная оценка топ-менеджера как личности с позиции внешнего инвестора / Мельников О.Н., Мавликаев А.А. // Экономика, предпринимательство и право (электронная версия). – 2020. – №4. – С.1281-1296. - См. статьи PDF. – 550219. – На рус. яз.

Одна из актуальных проблем современного бизнеса - отсутствие достаточного количества высококвалифицированных топ-менеджеров, вызывающих безоговорочное доверие со стороны инвесторов. Поэтому возникает вопрос "Как отобрать среди всех кандидатов на руководящую позицию талантливого специалиста?". Обоснование подхода, позволяющего оценивать действующего топ-менеджера или кандидата на эту должность не только с позиции их профессиональных навыков ("жесткие навыки"), как это принято в настоящее время в большинстве компаний, но и с точки зрения его как личности. Выводы, сделанные на основании опыта американского предпринимателя Уоррена Баффета, считающего, что "добросовестность, энергичность и интеллект" топ менеджера являются основой для принятия им эффективных управленческих решений. В результате исследования подхода "мягких навыков", установлено, что влияние репутации топ-менеджера на эффективность деятельности возглавляемой им компании, является основным фактором при принятии решений в области внешних инвестиций.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ИНВЕСТИЦИИ
Ключевые слова = ИНВЕСТОРЫ
Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ПРОБЛЕМА
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = США
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ФАКТОРЫ РОСТА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика, предпринимательство и право (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика, предпринимательство и право (электронная версия) №4
2020 г.
ISBN отсутствует


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20