Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Календжян, С.О. - Трансформация делегирования полномочий и ответственности в сфере социального предпринимательства

Календжян, С.О. - Трансформация делегирования полномочий и ответственности в сфере социального предпринимательства

Нет экз.
Трансформация делегирования полномочий и ответственности в сфере социального предпринимательства
Статья
Автор:
Календжян, С.О.
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Трансформация делегирования полномочий и ответственности в сфере социального предпринимательства
2020 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Календжян, С.О.
Трансформация делегирования полномочий и ответственности в сфере социального предпринимательства / Календжян С.О., Кадол Н.Ф. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2020. – №11. – С.192-205. - 554317. – На рус. яз.

Социальное предпринимательство, играющее значительную роль на современном этапе развития общества при проведении различного рода социальных преобразований, способствуя достижению устойчивого развития, находя новые методы решения социальных проблем. Ключевая роль в процессе осуществления деятельности субъектами социального предпринимательства отводится управлению человеческими ресурсами. Именно воздействие на человеческие ресурсы оказывает непосредственное влияние на все процессы, происходящие, как в сфере социального предпринимательства, так и в любой другой сфере деятельности. Изучение современных методов управления человеческими ресурсами, неотъемлемым атрибутом которого является делегирование полномочий и ответственности применительно к сфере социального предпринимательства. Вопросы делегирования полномочий и ответственности в процессе управления человеческими ресурсами в сфере социального предпринимательства, рассмотренные на основе Гарцбургской модели управления, которая раскрывает личностные возможности человека в сочетании с управленческим порядком. Структура модели и алгоритм ее применения в компаниях, которые ведут предпринимательскую деятельность в социальной сфере. Использование модели управления будет способствовать более эффективному управлению человеческими ресурсами, которые имеют существенные особенности в социально ориентированных компаниях. Механизм делегирования полномочий позволит соединить сотрудников, обладающих управленческими компетенциями, с теми, чьи навыки связаны с социальной деятельностью, что окажет положительное влияние на развитие коллегиального сотрудничества, партнерских отношений между участниками процесса создания социальной ценности.


Ключевые слова = ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПОЛНОМОЧИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И СОТРУДНИЧЕСТВА В ЭКОНОМИКЕ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы теории и практики управления (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Проблемы теории и практики управления (электронная версия) №11
2020 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20