Электронный каталог

Статья

Гимпельсон, В.
"Штраф за возраст": [электронный документ] / Гимпельсон В. // Огонек. – 2021. – №2. – С.8. - 554925. – На рус. яз.

Интервью с директором Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ. Оценка аномалий российского рынка труда, отмеченных еще в конце 2000-х, когда обнаружили, что повозрастной профиль заработков в России выглядит необычно. Во-первых, он был гораздо более плоский, во-вторых, он рано выходил на плато, то есть переставал расти, и, в-третьих, после 40 лет быстро шел вниз. Новые данные через 10 лет о повозрастном профиле заработков, показавшие, что зарплаты молодых растут быстрее, а их падение после раннего пика оказалось резче. Все постсоциалистические страны Восточной Европы и бывшего Советского Союза имеют схожие профили. Важный источник пополнения человеческого капитала - непрерывное обучение в течение трудовой жизни. Инвестиции в обновление навыков в России не только очень малы, но еще и быстро сокращаются. Ситуация для разных отраслей экономики. "Стареющий рынок труда" - это диагноз, но не приговор.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ СТАЖ
Ключевые слова = ЧАСТНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.