Электронный каталог

Статья

Литвинюк, А.А.
О креативности молодых специалистов в сфере науки и высшего образования / Литвинюк А.А. // Экономика труда (электронная версия). – 2020. – №9. – С.833-848. - 554743. – На рус. яз.

Научные результаты исследования, позволяющие, путём использования авторской теории мотивационного комплекса и сделанных на ее базе методических разработок, определить критериальные качества молодых специалистов, которые дают им возможность эффективно и мотивированно работать в сфере науки и высшего образования. Эти целевые признаки в основном связаны с определенной структурой мотивационного комплекса трудовой деятельности, на которую влияют как личностные характеристики человека, так и факторы внешней среды. Меры, которые позволят талантливым молодым специалистам мотивированно выбирать исследуемую сферу профессиональной деятельности для своего трудоустройства и карьерного развития. Основными из них являются изменения системы найма и материального стимулирования труда молодых учёных, повышение социальной престижности научно-преподавательской деятельности. Практические рекомендации, способные решить проблему обеспечения сферы науки и высшего образования молодёжными кадрами с более подходящим для креативной деятельности мотивационным профилем.


Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = КРЕАТИВНОСТЬ (ТВОРЧЕСТВО)
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РАН
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА