Электронный каталог

Статья

Устинкин, С.В.
Условия формирования напряжений на "входе" в систему трудовых отношений (на примере Приволжского федерального округа) / Устинкин С.В., Куконков П.И., Морозова Н.М. // Власть (электронная версия). – 2020. – №6. – С.39-45. - 556411. – На рус. яз.

Факторы, способствующие росту напряжений в сфере труда в Приволжском федеральном округе (ПФО), их дифференциация. Анализ условий формирования напряжений в системе трудовых отношений, действующих на "входе" в нее. Анализ процессов возникновения и усиления напряжений в сфере труда ПФО на основании данных федеральной и региональной статистики. Актуальность подхода в условиях социально-экономического кризиса, связывающего экономические факторы социального напряжения в сфере труда с криминальными последствиями. Место отдельных показателей напряженности на рынке труда ПФО по сравнению с другими регионами России. Молодежь, которая не учится, не работает и не приобретает профессиональные навыки в общей численности населения соответствующей возрастной группы, 2009-2018 гг. Вывод о том, что анализ показателей "входа" в систему трудовых отношений позволяет совершенствовать модель "ранней диагностики" деструктивных социально-трудовых конфликтов.


Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ