Электронный каталог

Статья

Соловьева, О.
В мире назревает кризис удаленной занятости. Дистанционная работа снижает продуктивность работников и подталкивает их к увольнению / Соловьева О. // Независимая газета. – 2021. – №61. – С.4. - 557895. – На рус. яз.

Через год после массового перехода на удаленную занятость мир обнаружил ее новые негативные стороны. Согласно последним исследованиям, дистанционная работа провоцирует опасные процессы внутри компаний: значительная часть персонала снижает производительность, испытывает раздражение и эмоциональное истощение и готовится сменить работодателя. Однако менеджмент часто не замечает надвигающегося кризиса и считает, что дела в их компаниях идут прекрасно. Треть дистанционных сотрудников уже мечтают вернуться в офис. В России также нарастает недовольство дистанционной занятостью. В отличие от многих стран мира Россия значительно ослабила карантинные ограничения, оставив сохранение удаленной занятости на усмотрение работодателя. По данным Минтруда, в РФ официально в режиме удаленной работы трудится около 3 млн. человек. Но фактически масштабы удаленной занятости, скорее всего, значительно шире. Разочарование при этом значительной части работников в удаленной занятости, готовых от нее отказаться.


Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КРИЗИС
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.