Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Каравай, А.В. - Состояние человеческого капитала российских профессионалов

Каравай, А.В. - Состояние человеческого капитала российских профессионалов

Нет экз.
Состояние человеческого капитала российских профессионалов
Статья
Автор:
Каравай, А.В.
Terra Economicus (электронная версия): Состояние человеческого капитала российских профессионалов
2021 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Каравай, А.В.
Состояние человеческого капитала российских профессионалов / Каравай А.В. // Terra Economicus (электронная версия). – 2021. – №1. – С.124-137. - 558890. – На рус. яз.

Анализ состояния человеческого капитала российских профессионалов на основе данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2019 год. Показано, что по накопленному ими человеческому капиталу в его классической трактовке (Г. Беккер), они значительно опережают другие группы работников нефизического труда, в том числе руководителей. Их типичные образовательные траектории предполагают большее число лет обучения, чем у других представителей "беловоротничковой" занятости. В основном их образование включает окончание полной средней школы и вуза, а траектории, предполагающие поступление в вуз после окончания средних специальных учебных заведений, сравнительно редки и обычно означают заочный характер полученного высшего образования. Для получения дополнительного профессионального образования профессионалы в разы чаще используют неформальное интернет-обучение, чем формальные профессиональные курсы. Характерная особенность профессионалов - очень сильная их дифференциация по качеству общего человеческого капитала. Их полярные подгруппы - те, кто получил очное высшее образование по профилю выполняемой работы, против не имеющих никакого высшего образования - примерно равны по численности. Это означает, что при анализе человеческого капитала представителей данной группы необходимо учитывать также такие дополнительные критерии его качества, как профиль подготовки и очный характер образования. Именно эти характеристики не только сильно влияют на размер получаемых ими на свой человеческий капитал рент, но и позволяют лучше понять поведение профессионалов на рынке труда и их место в социальной структуре российского общества в целом.


Ключевые слова = ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ. КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = СПЕЦИАЛИСТ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Terra Economicus (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Terra Economicus (электронная версия) №1
2021 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20