Электронный каталог

Статья

Курячая, Е.А.
Командообразование и лидерство в процессе преобразования традиционной организации в самообучающуюся / Курячая Е.А. // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2021. – №1. – С.69-84. - 562453. – На рус. яз.

Организационный метод, используемый в управлении человеческими ресурсами для создания командной работы творческого коллектива организации, базовой технологии реструктуризации компании, включающей в себя реинжиниринг бизнес-процессов, то есть технологии построения проектной организации, переосмысления и перепроектирования деловых процессов для достижения лидерских позиций, улучшения ключевых показателей деятельности сотрудников и совершенствования производственных процессов организации. Комплексный механизм управления человеческими ресурсами - скоординированная среда управления, которая представляет собой систему и стратегию управления при формировании традиционной организации в самообучающуюся организацию, включающую механизм командообразования.


Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИНЖИНИРИНГ
Ключевые слова = КОМАНДА
Ключевые слова = ЛИДЕРСТВО
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = САМОРАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.