Электронный каталог

Статья

Стандартизация подходов к формированию гармонизированных схем оценки соответствия персонала // Стандарты и качество. – 2021. – №5. – С.58-61. - 562991. – На рус. яз.

Неотъемлемая часть международного научно-технического сотрудничества в области стандартизации - анализ приоритетных направлений развития региональных организаций по стандартизации и определение возможных путей гармонизации устанавливаемых требований с лучшими зарубежными практиками. Исследование на примере региональной организации по стандартизации гармонизированных схем оценки соответствия персонала, которые обеспечивают возможность для международного признания результатов такой оценки. Принципиальные отличия подхода Межрегиональной ассоциации по стандартизации от подхода, применяемого в Российской системе сертификации (Российской системе калибровки) персонала, которая проводится на соответствие требованиям профессиональных стандартов.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ГАРМОНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = АССОЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = СЕРТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.