Электронный каталог

Статья

Стандартизация подходов к формированию гармонизированных схем оценки соответствия персонала // Стандарты и качество. – 2021. – №5. – С.58-61. - 562991. – На рус. яз.

Неотъемлемая часть международного научно-технического сотрудничества в области стандартизации - анализ приоритетных направлений развития региональных организаций по стандартизации и определение возможных путей гармонизации устанавливаемых требований с лучшими зарубежными практиками. Исследование на примере региональной организации по стандартизации гармонизированных схем оценки соответствия персонала, которые обеспечивают возможность для международного признания результатов такой оценки. Принципиальные отличия подхода Межрегиональной ассоциации по стандартизации от подхода, применяемого в Российской системе сертификации (Российской системе калибровки) персонала, которая проводится на соответствие требованиям профессиональных стандартов.


Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = АССОЦИАЦИЯ
Ключевые слова = ГАРМОНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАКТИКА
Ключевые слова = ПРИОРИТЕТ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕЗУЛЬТАТ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СЕРТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.