Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Башкатова, А. - Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...

Башкатова, А. - Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...

Нет экз.
Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...
Статья
Автор:
Башкатова, А.
Независимая газета: Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...
2021 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Башкатова, А.
Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых курьеров и официантов / Башкатова А. // Независимая газета. – 2021. – №181. – С.1, 4. - 565526. – На рус. яз.

Сокращение в структуре занятых в РФ доли молодежи, объясняемое демографическими сдвигами и стремлением части граждан отложить трудоустройство. Внесение коронакризисом корректив, обрушив спрос на молодых специалистов в период первой волны, затем произошел отскок. Сейчас число вакансий, рассчитанных на молодежь, выросло в стране вдвое. По данным HeadHunter (HH), на одну вакансию приходится семь соискателей, ищущих работу без опыта, против 14-ти годом ранее. Лишь около 17% от всех занятых в России приходятся на работников 15-29 лет. Если исключить тех, кто не достиг 20-летия, показатель составит около 16,5%. Пандемия повлияла и на обучение молодых людей: из-за карантинных ограничений прерывались или перестраивались различные тренинговые и обучающие программы. В первом полугодии 2021 г. по данным HH, число вакансий для молодых специалистов увеличилось. Соискатели стали более активными: число резюме от молодых специалистов увеличилось по сравнению с тем же периодом 2020-го на 25%. Российские работодатели чаще всего рассчитывают получить молодых работников следующих профессий: курьер, официант, продавец-консультант, менеджер по продажам, водитель-курьер, повар. Молодые соискатели ищут такие вакансии: начинающий специалист, продавец-консультант, официант, администратор, курьер и бариста. Проявление реакции кадрового рынка на первый локдаун в резком замораживании многих вакансий и снижении потребности в новых профессионалах в целом, причем заморозка касалась всех вакансий, независимо от возраста сотрудников. В целом в России сокращается численность молодых граждан, и это порождает множество проблем для работодателей.


Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭПИДЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Независимая газета
Нет экз.
Выпуск

Независимая газета №181
2021 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20