Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Башкатова, А. - Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...
Башкатова, А. - Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...
Нет экз.
Статья
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета: Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...
2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Башкатова, А.
Независимая газета: Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых ...
2021 г.
ISBN отсутствует
Статья
Башкатова, А.
Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых курьеров и официантов / Башкатова А. // Независимая газета. – 2021. – №181. – С.1, 4. - 565526. – На рус. яз.
Сокращение в структуре занятых в РФ доли молодежи, объясняемое демографическими сдвигами и стремлением части граждан отложить трудоустройство. Внесение коронакризисом корректив, обрушив спрос на молодых специалистов в период первой волны, затем произошел отскок. Сейчас число вакансий, рассчитанных на молодежь, выросло в стране вдвое. По данным HeadHunter (HH), на одну вакансию приходится семь соискателей, ищущих работу без опыта, против 14-ти годом ранее. Лишь около 17% от всех занятых в России приходятся на работников 15-29 лет. Если исключить тех, кто не достиг 20-летия, показатель составит около 16,5%. Пандемия повлияла и на обучение молодых людей: из-за карантинных ограничений прерывались или перестраивались различные тренинговые и обучающие программы. В первом полугодии 2021 г. по данным HH, число вакансий для молодых специалистов увеличилось. Соискатели стали более активными: число резюме от молодых специалистов увеличилось по сравнению с тем же периодом 2020-го на 25%. Российские работодатели чаще всего рассчитывают получить молодых работников следующих профессий: курьер, официант, продавец-консультант, менеджер по продажам, водитель-курьер, повар. Молодые соискатели ищут такие вакансии: начинающий специалист, продавец-консультант, официант, администратор, курьер и бариста. Проявление реакции кадрового рынка на первый локдаун в резком замораживании многих вакансий и снижении потребности в новых профессионалах в целом, причем заморозка касалась всех вакансий, независимо от возраста сотрудников. В целом в России сокращается численность молодых граждан, и это порождает множество проблем для работодателей.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭПИДЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.
Башкатова, А.
Отечественному рынку труда не хватает свежей крови. Работодатели ищут быстрых, сильных и молодых курьеров и официантов / Башкатова А. // Независимая газета. – 2021. – №181. – С.1, 4. - 565526. – На рус. яз.
Сокращение в структуре занятых в РФ доли молодежи, объясняемое демографическими сдвигами и стремлением части граждан отложить трудоустройство. Внесение коронакризисом корректив, обрушив спрос на молодых специалистов в период первой волны, затем произошел отскок. Сейчас число вакансий, рассчитанных на молодежь, выросло в стране вдвое. По данным HeadHunter (HH), на одну вакансию приходится семь соискателей, ищущих работу без опыта, против 14-ти годом ранее. Лишь около 17% от всех занятых в России приходятся на работников 15-29 лет. Если исключить тех, кто не достиг 20-летия, показатель составит около 16,5%. Пандемия повлияла и на обучение молодых людей: из-за карантинных ограничений прерывались или перестраивались различные тренинговые и обучающие программы. В первом полугодии 2021 г. по данным HH, число вакансий для молодых специалистов увеличилось. Соискатели стали более активными: число резюме от молодых специалистов увеличилось по сравнению с тем же периодом 2020-го на 25%. Российские работодатели чаще всего рассчитывают получить молодых работников следующих профессий: курьер, официант, продавец-консультант, менеджер по продажам, водитель-курьер, повар. Молодые соискатели ищут такие вакансии: начинающий специалист, продавец-консультант, официант, администратор, курьер и бариста. Проявление реакции кадрового рынка на первый локдаун в резком замораживании многих вакансий и снижении потребности в новых профессионалах в целом, причем заморозка касалась всех вакансий, независимо от возраста сотрудников. В целом в России сокращается численность молодых граждан, и это порождает множество проблем для работодателей.
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ДЕМОГРАФИЯ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = МОЛОДЕЖЬ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭПИДЕМИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Новые поступления и ретрофонд = Статьи из периодических изданий. 2021 год.