Электронный каталог

Статья

Назимко, В.К.
Модели поведения персонала и их возрастающая роль в теории и практике менеджмента / Назимко В.К., Кудинова Е.В. // Экономика в промышленности (электронная версия). – 2021. – №3. – С.317-325. - 572071. – На рус. яз.

Два основных подхода к моделированию поведения людей, имеющих длительную историю: формирование желаемых моделей поведения, перечисленных в священных книгах многих религий; характеристика поведения с помощью определенного ассоциативного образа. Сравнительная характеристика и методологическое отличие обоих подходов. Проблемы, возникающие при использовании ассоциативных моделей поведения персонала в современной организации. Растущая важность для многих стран подхода, связанного с формированием желаемых моделей поведения персонала. Основные задачи формирования желаемых моделей поведения персонала, с помощью которых для конкретной организации можно получить искомое множество моделей поведения персонала, которые будут содействовать достижению целей организации, решению ее задач, эффективному использованию ресурсов, достижению результатов. Минимизация растущих угроз внешней среды, в частности, нейтрализации влияния тех организаций и людей, ценности которых не отвечают интересам конкретного общества и хозяйствующих субъектов. Стратегическая и текущая актуальность формирования желаемых моделей поведения персонала для организаций и государства, путь решения этой задачи. Роль органов государственной власти и личного примера руководителя. Перечень основных работ в рамках национального проекта по нейтрализации растущего негативного влияния факторов внешней среды. Условия гармоничного сочетания обоих подходов к моделированию поведения персонала на практике, позволяющих получить дополнительный управленческий эффект.


Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ВЛАСТЬ
Ключевые слова = ВНЕШНЯЯ СРЕДА
Ключевые слова = КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УЩЕРБ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.