Электронный каталог

Статья

Повышение качества программ бизнес-образования руководителей уровня "топ" промышленных компаний через кастомизацию лучших практик // Лидерство и менеджмент (электронная версия). – 2021. – №3. – С.342-356. - 572819. – На рус. яз.

Системный подход к развитию сотрудников через кастомизированные программы корпоративного университета. Обоснование важности начальных отборочных этапов состоявшихся менеджеров для участия в программах подготовки на следующий управленческий уровень. Особенности формирования программ подготовки с приложением усилий внешних и внутренних экспертов. Использование образовательного опыта компании и бизнес-школ. Методология подготовки программы развития кадрового резерва верхнего уровня. Практический опыт применения подхода к развитию потенциала руководителей высшего звена, разработанного для программы "Код Лидера" (подготовка на позицию управляющий директор промышленного предприятия) Корпоративным университетом АО "Объединенная металлургическая компания" совместно с экспертами компании "Бизнес мастерская "Мастер Майнд".


Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАСТОМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = КУРАТОР
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = РУКОВОДСТВО
Ключевые слова = УНИВЕРСИТЕТ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.