Электронный каталог

Статья

Власова, Т.А.
Перспективные направления совершенствования механизма управления развитием кадрового потенциала организации / Власова Т.А., Целютина Т.В. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2021. – №6. – С.47-55. - 573973. – На рус. яз.

Результаты исследования управления кадровым потенциалом на примере конкретной организации, специализирующейся на осуществлении электромонтажных работ. Комплексная оценка кадрового потенциала, оценка степени удовлетворённости трудом сотрудников организации, а также проведение анкетирования сотрудников и экспертного опроса руководителей организации. Ранжирование факторов по уровню оценки удовлетворённости трудом персонала. Ранжирование кадровых проблем в системе управления организации. Оценка умений персонала организации по 5-балльной шкале. Основные мероприятия и рекомендации программы управления развитием кадрового потенциала организации.


Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = РАНЖИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РЕКОМЕНДАЦИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.