Электронный каталог

Статья

Галезник, И.А.
Создает ли неформальный интеллектуальный капитал ценность на российском рынке труда? / Галезник И.А., Кельчевская Н.Р. // Экономика труда (электронная версия). – 2021. – №4. – С.341-360. - 574641. – На рус. яз.

Анализ вклада неформального интеллектуального капитала в процесс формирования ценности для одних из ключевых стейкхолдеров организаций - сотрудников, выражающегося через поведенческие аспекты. Отслеживание в работе неформальных каналов коммуникации, используемых для поиска работы; определение через уровень доверия к своим коллегам и менеджерам предприятия. Вывод о неоднозначной роли неформального интеллектуального капитала во внутрифирменной и межфирменной сетевой среде. Обращение к неформальным источникам поиска работы на российском рынке труда не создает ценности и приводит к значимым отрицательным эффектам в виде снижения удовлетворенности работой и карьерными перспективами, а, главное, оно негативно сказывается на заработках, сокращая их на 20-30% в годовом измерении. Повышенный уровень доверия во внутрифирменной среде неформальной коммуникации положительно связан с удовлетворенностью работой, хотя и мало влияет на восприятие сотрудниками компаний собственной заработной платы. Параллельное изучение двух аспектов - неформальную коммуникацию с родственниками, друзьями и знакомыми при поиске работы, а также уровень доверия, который отражает реальные ожидания субъектов рынка труда в отношении надежности и достоверности коммуникации с менеджерами компаний и профессиональным сообществом.


Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ДОВЕРИЕ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РАСЧЕТЫ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.