Электронный каталог

Статья

Проблемы формирования кадрового потенциала организаций социальной сферы // Экономика труда (электронная версия). – 2021. – №8. – С.823-840. - 576782. – На рус. яз.

Работа с кадрами - один из наиболее значимых приоритетов в достижении качества услуг социальной сферы и условий их оказания. Решение проблем, обусловленных недостаточно организованной работой с кадрами, лежащее в области таких ключевых направлений работы, как мотивация, профессиональное развитие, формирование корпоративной культуры. Анализ потребности в компетенциях, необходимых для реализации мер по обеспечению качества услуг организаций социальной сферы и повышению качества жизни населения. Выявление наиболее актуальных аспектов, связанных с подготовкой и повышением квалификации кадров социальной сферы, в том числе приоритетных направлений профессионального развития работников соответствующих организаций. Мониторинговые исследования практики реализации независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социальной сферы. Результаты социологических опросов представителей органов власти субъектов Российской Федерации в области социального обслуживания населения и граждан-получателей услуг на примере здравоохранения (в части работы младшего медицинского персонала по реабилитации травматологических больных).


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = КАЧЕСТВО
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ (УСЛУГИ)
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.