Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности управления предприятием в условиях ...

Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности управления предприятием в условиях ...

Нет экз.
Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности управления предприятием в условиях ...
Статья
Автор:
Проблемы теории и практики управления (электронная версия): Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности управления предприятием в условиях ...
2022 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Корпоративная культура как инструмент повышения эффективности управления предприятием в условиях пандемии и постпандемии // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2022. – №1. – С.62-80. - 578220. – На рус. яз.

Выявление управленческого элемента, становящегося важнейшим в обеспечении устойчивости и выживаемости предприятий в условиях пандемии и постапандемии. Разработка предложений по совершенствованию корпоративной культуры, оптимизации организационного потенциала, адаптации человека к условиям более интенсивного использования цифровых инструментов и дистанционной работы как инструмента повышения эффективности управления предприятием. Механизмы укрепления организационной культуры, поведенческой адаптации коллектива в целях формирования устойчивости предприятий к работе в экстремальных условиях. Условия для взаимно согласованной трансформации корпоративной культуры и эффективной реализации организационного потенциала. Российские разработки в научной организации труда, показавшие эффективность в экстремальных условиях, требующих быстрой и полномасштабной мобилизации организационного потенциала и культуры управления в условиях индустриального прорыва. Корпоративная база знаний как важнейшего элемента производственной культуры, главного средства обмена опытом, накопления компетентности, адаптации сотрудников к экстремальным условиям работы, стандартизации бизнес-процессов организации.


Ключевые слова = БИЗНЕС-ПРОЦЕСС
Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ВЫЖИВАНИЕ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОРЫВ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = МОБИЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)
Ключевые слова = ОПТИМИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ПАНДЕМИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
Ключевые слова = СТАНДАРТИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОСТЬ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕК
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Проблемы теории и практики управления (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Проблемы теории и практики управления (электронная версия) №1
2022 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20