Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Бабина, С.И. - Разработка тарифной системы оплаты труда для предприятий малого и среднего предпринимательства на...

Бабина, С.И. - Разработка тарифной системы оплаты труда для предприятий малого и среднего предпринимательства на...

Нет экз.
Разработка тарифной системы оплаты труда для предприятий малого и среднего предпринимательства на...
Статья
Автор:
Бабина, С.И.
Экономика труда (электронная версия): Разработка тарифной системы оплаты труда для предприятий малого и среднего предпринимательства на...
2021 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Бабина, С.И.
Разработка тарифной системы оплаты труда для предприятий малого и среднего предпринимательства на основе концепции внутренней ценности должности / Бабина С.И., Морозова Е.А., Беркалеева С.В. // Экономика труда (электронная версия). – 2021. – №10. – С.1203-1222. - 578652. – На рус. яз.

Обоснование методических подходов к формированию тарифной системы оплаты труда для предприятий малого и среднего бизнеса. Разработка математической модели для расчета окладов по ступеням и грейдам и построения тарифной сетки. Методологическая основа исследования - концепция внутренней ценности работы/должности, труды российских и зарубежных ученых по теории тарифной системы оплаты труда, в частности, по выравниванию структуры заработной платы на основе стратегических решений, определению ценности работы/должности по компенсируемым факторам, по разработке тарифных сеток на основе грейдирования должностей. Использование для определения внутренней ценности метода балльной оценки по компенсируемым факторам, отражающим свойства и характеристики, присущие всем видам работ/должностей конкретного предприятия. Должности, отнесенные к одному грейду, обладают равной ценностью, и для них используется общий диапазон оплаты труда. Задействованный инструментарий адаптирован под особенности и характеристики предприятий малого и среднего предпринимательства, что позволяет им самостоятельно разработать тарифную систему без привлечения внешних консультантов. Разработка тарифной системы с использованием предложенных подходов и инструментария создает предпосылки для формирования "справедливой" заработной платы, уменьшит конфликты в коллективах, повысит трудовую мотивацию их работников.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО (МП)
Ключевые слова = МАТЕМАТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = МАТЕМАТИЧЕСКИЙ МЕТОД
Ключевые слова = МЕТОДИКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СРЕДНЕЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО (ПРЕДПРИЯТИЕ)
Ключевые слова = ТАРИФ
Ключевые слова = ТАРИФНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика труда (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика труда (электронная версия) №10
2021 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20