Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Понимание приверженности сотрудников к деятельности в экономической организации: нано-аналитическ...

Понимание приверженности сотрудников к деятельности в экономической организации: нано-аналитическ...

Нет экз.
Понимание приверженности сотрудников к деятельности в экономической организации: нано-аналитическ...
Статья
Автор:
Экономика труда (электронная версия): Понимание приверженности сотрудников к деятельности в экономической организации: нано-аналитическ...
2021 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Понимание приверженности сотрудников к деятельности в экономической организации: нано-аналитический подход // Экономика труда (электронная версия). – 2021. – №10. – С.1119-1138. - 578657. – На рус. яз.

Противоречие, наблюдающееся в настоящее время в экономической практике, между требованиями перемен и запоздалой, а порой неадекватной, реакцией сотрудников организаций. На фоне усиливающейся конкуренции, стремления организаций к устойчивому развитию, своевременное и эффективное решение должен принимать каждый сотрудник, соотнося его с жизнеспособностью организации в силу своих институционально определенных полномочий и ответственности. Результаты практического использования неявных знаний сотрудников экономической организации на основе оценки их деятельностного потенциала и мотивов приверженности к деятельности. Факторы и способы их реализации в инструменте, обеспечивающем переход от незнания к знанию. Оценка состояния организации труда сотрудников с позиций уровня освоенной деятельности и приверженности к деятельности, что позволяет мониторить ситуацию и может служить основанием для корректировки стратегии работы с персоналом. Оценка деятельностного потенциала и мотивов приверженности к деятельности. Алгоритм расчета показателей, адаптированный к программному обеспечению пакета SPSS. Исследование деятельностного потенциала и мотивов приверженности к деятельности персонала отраслевого научно-исследовательского института.


Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НИИ (НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ОТРАСЛЕВАЯ НАУКА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОТИВОРЕЧИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика труда (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика труда (электронная версия) №10
2021 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20