Электронный каталог

Статья

Симонова, М.В.
Модель компетенций персонала организации: концепция и применение / Симонова М.В. // Методы менеджмента качества. – 2022. – №8. – С.16-22. - 582790. – На рус. яз.

Один из доминирующих трендов теории и практики управления человеческими ресурсами организации двух последних десятилетий - "системное описание квалификации в терминах профессиональных компетенций". Системное описание компетенций. Сравнительная характеристика основных видов модели компетенций. Разработка и анализ модели компетенций. Пример матрицы компетенций руководителя структурного подразделения производственного предприятия. Методы оценки персонала в модели компетенций. Четыре основных этапа реализации модели компетенций, предполагаемые независимо от применяемой системы менеджмента. Факторы, учитываемые в процессе разработки модели компетенций и оценки персонала. Выводы. Отражение компетентностью конечного результата, свидетельствующего об эффективности работы сотрудников, о его способности достижения поставленных целей.


Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = МОДЕЛЬ
Ключевые слова = ТЕРМИНОЛОГИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (СМК)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНТНОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.