Электронный каталог

Статья

Шевченко, К.В.
Стратегический анализ рынка труда Амурской области (данные интернет-платформ HeadHunter и SuperJob) / Шевченко К.В. // Экономика промышленности (электронная версия). – 2022. – №2. – С.234-242. - 583003. – На рус. яз.

Трудоизбыточность рынка труда Амурской области в определенных сферах, с одной стороны, имеющего огромный дефицит ряда специалистов, с другой. Необходимость для решения этой проблемы разработки стратегии. Правильно разработанная и реализуемая стратегия позволит сформировать четкое видение картины будущего. Использование для стратегического анализа трудовых ресурсов Амурской области теории стратегии и методологии стратегирования В.Л. Квинта, в соответствии с которой, стратегический анализ включает исследование внешних и внутренних сторон объекта стратегирования. Внешние факторы - глобальные, национальные, региональные и отраслевые тренды. Анализ внутренних факторов, влияющих на развитие трудовых ресурсов Амурской области, на основе данных о вакансиях работодателей и резюме соискателей региона, размещенных на крупнейших интернет-платформах по трудоустройству в России - HeadHunter и SuperJob. Выявление интересов в развитии занятости населения региона - важнейший этап стратегирования, так как определение реальной ситуации позволит сформировать такие приоритеты, которые будут не только соответствовать трендам, но и отвечать потребностям занятости населения региона.


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ТРУДОИЗБЫТОЧНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНЫЙ РЫНОК
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.