Электронный каталог

Статья

Устойчивое управление человеческими ресурсами: новый взгляд на управление сотрудниками // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2022. – №3. – С.97-102. - 584031. – На рус. яз.

Обзор теоретических подходов к определению понятия "устойчивое управление человеческими ресурсами". Проблема отсутствия единого понимания в литературе концепции устойчивого управления человеческими ресурсами, ориентированного на устойчивость организации и дальнейшие направления исследований. Устойчивое развитие - основополагающий принцип корпоративной социальной ответственности (КСО) компаний. Определение КСО, предложенное Международной организацией по стандартизации: ответственность организации за воздействие её решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое содействует устойчивому развитию, учитывает ожидания заинтересованных сторон, соответствует законодательству и международным нормам, а также интегрировано в деятельность всей организации и применяется в её взаимоотношениях.


Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.