Электронный каталог

Статья

Игнатова, О.
Работодатели в 2023 году не намерены сокращать персонал / Игнатова О. // Российская газета. – 2022. – №293. – С.4. - 589022. – На рус. яз.

Данные опроса представителей бизнеса, проведенного в ноябре-декабре уходящего года разработчиком HRTech-решений компанией TalentTech. Тренд 2023 года в сфере занятости - сохранение трудовых коллективов. Чаще остальных не планируют увольнять сотрудников малые (85%) и средние компании (80%), а реже - крупные (66%). При этом 15% респондентов сообщили, что уволили часть штата в 2022 году. 11% допускают сокращения в 2023 году. Судя по ответам, увольнения продолжатся преимущественно в сегменте крупного бизнеса. Если в 2022 году российские компании уделяли особое внимание найму персонала, то в 2023 году на первое место выходит удержание сотрудников. Это оказалось приоритетной задачей для 71% HR-специалистов. Каждая вторая компания (50%) в 2023 году сосредоточится на обучении персонала. Среди похожих задач также значатся формирование кадрового резерва (42%) и переобучение сотрудников (18%). Размер бизнеса здесь имеет решающее значение. Небольшим компаниям все три задачи по развитию персонала гораздо менее интересны, чем крупным: 38, 24 и 5% поддержки у малого бизнеса против 54, 52 и 28% у корпораций.


Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КРИЗИС
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = ЗАНЯТОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2022 год.