Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Козлачкова, Ю.И. - Дискуссионные вопросы социальной приемлемости, этичности и научной обоснованности применения цифр...

Козлачкова, Ю.И. - Дискуссионные вопросы социальной приемлемости, этичности и научной обоснованности применения цифр...

Нет экз.
Дискуссионные вопросы социальной приемлемости, этичности и научной обоснованности применения цифр...
Статья
Автор:
Козлачкова, Ю.И.
Горизонты экономики (электронная версия): Дискуссионные вопросы социальной приемлемости, этичности и научной обоснованности применения цифр...
2022 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Козлачкова, Ю.И.
Дискуссионные вопросы социальной приемлемости, этичности и научной обоснованности применения цифровых инструментов подбора персонала / Козлачкова Ю.И. // Горизонты экономики (электронная версия). – 2022. – №6(72). – С.171-184. - 589975. – На рус. яз.

Вопрос о целесообразности делегирования машинным алгоритмам возможности принятия кадрового решения, вызывающий наибольшее количество дискуссий. Проблемы, приобретающие особую актуальность для исследований: этичность использования цифровых алгоритмов, объективность или предвзятость принимаемых ими решений. Подбор персонала, трактуемый как процесс, включающий все стадии работы с кандидатами: маркетинг, поиск, набор, отбор персонала и принятие кадрового решения. Преимущества внедрения цифровых средств подбора персонала, отмечаемые в отечественной научной литературе. Проблемные вопросы, сгруппированные по основным направлениям исследования. Вопросы прозрачности, объективности и научной обоснованности алгоритмов цифровых инструментов, использующих искусственный интеллект и машинное обучение. Восприятие цифровых инструментов подбора персонала как фактор влияния на репутацию работодателя. Восприятие цифровизации HR-менеджерами как фактор, влияющий на мотивацию их работы и принятие цифровых инструментов. Нормативное регулирование этических проблем использования цифровых инструментов в подборе персонала.


Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТ
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РЕПУТАЦИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЭТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Горизонты экономики (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Горизонты экономики (электронная версия) №6(72)
2022 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20