Электронный каталог

Статья

Дресвянников, В.А.
Использование концепции интеллектуального капитала человека для персонализированного управления человеческими ресурсами организации / Дресвянников В.А., Бунимович И.Д., Зубков А.Б. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2022. – №6. – С.90-98. - 590670. – На рус. яз.

Выделение в современной мировой экономике несколько взаимосвязанных тенденций её развития. Господствующая тенденция - интенсификация превращения науки в непосредственную производительную силу со сменой технологических укладов - переход от четвёртого к пятому и затем к шестому укладу. Сопутствующая тенденция - повышение доли интеллектуального труда, что объясняется автоматизацией рутинной операционной деятельности; расширением сферы услуг, в том числе интеллектуальных; специализацией и развитием управления. Концепция интеллектуального капитала человека - развитие концепции человеческого капитала, её авторы. Системные составляющие, выделенные в развитии теории многофакторного интеллекта: интеллект восприятия; эмоциональный; мышления (логический, аналитический); креативный; социально-культурный; экономический (предпринимательский). Функции управления персоналом: отбор и позиционирование персонала; адаптация персонала; командообразование; развитие персонала. Развитие персонала. Оценка и анализ интеллектуальных качеств работника - обязательное условие его эффективного обучения и обеспечения требуемой профессиональной квалификации. Подбор по результатам анализа индивидуальных форм и программ профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации. Возможности, появляющиеся при использовании пролонгированной оценки - мониторинга интеллектуальных качеств работника. Отслеживание динамики развития интеллекта - эволюция интеллектуального профиля работника. Формирование из наиболее интеллектуально развитых и профессионально квалифицированных работников новой категории персонала, характерной для экономики знаний - "работников знаний". Учёт и использование в деятельности организации и при оценке её рыночной стоимости величины интеллектуального человеческого капитала. Факторы, определяющие выбор направлений использования концепции интеллектуального капитала человека в организации. Вид деятельности организации и выпускаемый ею продукт (услуга). Принятые цели и стратегии деятельности организации. Уровень применяемых операционных и управленческих технологий. Стадия жизненного цикла организации. Уровень конкуренции в отрасли. Оценка интеллекта работника. Базовая технология "последовательного погружения" в процесс оценки, предложенная авторами. Оценка индивидуального интеллектуального капитала работников с разработкой рекомендаций по: специализации каждого сотрудника в рамках должностной деятельности; персонализации оперативного и стратегического управления сотрудниками - построения должностной карьеры; повышению эффективности обучения и интеллектуального развития каждого сотрудника; повышению эффективности операционной деятельности и взаимодействия в команде.


Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СТРУКТУРНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ПРОДУКТ
Ключевые слова = ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТРУД
Ключевые слова = ИНТЕНСИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КОНКУРЕНЦИЯ
Ключевые слова = КОНЦЕПЦИЯ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = МОНИТОРИНГ
Ключевые слова = НАУКА
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ОПЕРАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ОЦЕНКА СООТВЕТСТВИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЕ СИЛЫ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УКЛАД
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ФУНКЦИЯ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.