Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Панкова, А.С. - Управление персоналом в современной организации с учётом цифровизации и интернет-технологий
Панкова, А.С. - Управление персоналом в современной организации с учётом цифровизации и интернет-технологий
Нет экз.
Статья
Автор: Панкова, А.С.
Вектор экономики (электронная версия): Управление персоналом в современной организации с учётом цифровизации и интернет-технологий
2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Панкова, А.С.
Вектор экономики (электронная версия): Управление персоналом в современной организации с учётом цифровизации и интернет-технологий
2022 г.
ISBN отсутствует
Статья
Панкова, А.С.
Управление персоналом в современной организации с учётом цифровизации и интернет-технологий / Панкова А.С., Чаусов Н.Ю. // Вектор экономики (электронная версия). – 2022. – №6. – № 6. - 590998. – На рус. яз.
Влияние интернет-технологий на такой процесс управления персоналом, как обеспечение кадровыми ресурсами: привлечение, рекрутинг, отбор, найм. Особенности и основные преимущества интернет-программ, выявленные на основе анализа разработанных HR-чат-ботов, ботов-рекрутеров, vcv-платформ, реализованных в различных российских и зарубежных организациях. Задачи, решаемые в настоящее время ресурсами интернет-технологий в кадровой службе ведущих организаций. Привлечение персонала на доступные вакансии в организации. Контроль и проверка достоверности информации о соискателях. Информационное взаимодействие с кадровыми агентствами, учебными заведениями и другими источниками для найма персонала. Использование дистанционного обучения в качестве новой формы обучения и повышения квалификации персонала в организации. Использование дистанционных технологий работы в качестве новой формы организации труда. Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда. Вывод о том, что интернет-технологии в области HR, направлены на снижение ошибок персонала и в то же время позволяют повышать качество, производительность, компетенции и самоотдачу каждого отдельно взятого сотрудника. Благодаря своим преимуществам, они помогают повышать производительность сотрудников и упрощают работу HR-специалистов в целом.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ВНЕШНИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ-ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ КАЧЕСТВО
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Панкова, А.С.
Управление персоналом в современной организации с учётом цифровизации и интернет-технологий / Панкова А.С., Чаусов Н.Ю. // Вектор экономики (электронная версия). – 2022. – №6. – № 6. - 590998. – На рус. яз.
Влияние интернет-технологий на такой процесс управления персоналом, как обеспечение кадровыми ресурсами: привлечение, рекрутинг, отбор, найм. Особенности и основные преимущества интернет-программ, выявленные на основе анализа разработанных HR-чат-ботов, ботов-рекрутеров, vcv-платформ, реализованных в различных российских и зарубежных организациях. Задачи, решаемые в настоящее время ресурсами интернет-технологий в кадровой службе ведущих организаций. Привлечение персонала на доступные вакансии в организации. Контроль и проверка достоверности информации о соискателях. Информационное взаимодействие с кадровыми агентствами, учебными заведениями и другими источниками для найма персонала. Использование дистанционного обучения в качестве новой формы обучения и повышения квалификации персонала в организации. Использование дистанционных технологий работы в качестве новой формы организации труда. Информационное взаимодействие кадровой службы предприятия с внешним рынком труда. Вывод о том, что интернет-технологии в области HR, направлены на снижение ошибок персонала и в то же время позволяют повышать качество, производительность, компетенции и самоотдачу каждого отдельно взятого сотрудника. Благодаря своим преимуществам, они помогают повышать производительность сотрудников и упрощают работу HR-специалистов в целом.
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИТУАЦИОННЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВАКАНСИЯ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ВНЕШНИЙ РЫНОК
Ключевые слова = ВУЗ
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ИНТЕРНЕТ-ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ (ИКТ)
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ КАЧЕСТВО
Ключевые слова = ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КНК (КРУПНЫЕ НАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ)
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Ключевые слова = ПРЕИМУЩЕСТВО
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РЕКРУТИНГ (331)
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.