Электронный каталог

Статья

Актуальные вопросы в системе управления персоналом // Вектор экономики (электронная версия). – 2022. – №10. – № 10. - 593352. – На рус. яз.

Ключевые вопросы управления человеческими ресурсами, являющиеся актуальными на сегодняшний день, так как они считаются базисом для нормального функционирования каждой организации. Изучение важности и значимости человеческого фактора в управлении предприятием. Аспекты, на основании которых следует реализовать управление человеческими ресурсами в фирмах, включающие практику набор, найм, адаптацию и управление сотрудниками организации. Управление человеческими ресурсами - это процесс структурированного и тщательного управления людьми в организациях. Отдел кадров компании или организации, отвечающий обычно за создание, внедрение и надзор за политикой, регулирующей работу сотрудников и отношения организации к своему персоналу. Функция человеческих ресурсов, связанная с приобретением, развитием, компенсацией, интеграцией и поддержанием персонала организации, чтобы способствовать достижению основных целей или задач этой организации, руководству и контролю за выполнением этих оперативных функций.


Ключевые слова = АДАПТАЦИЯ
Ключевые слова = ИНТЕГРАЦИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = КВАЛИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ
Ключевые слова = КОНТРОЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = НАЙМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = СОТРУДНИЧЕСТВО
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.