Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Денисов, А.Ф. - Геймификация в управлении человеческими ресурсами на примере российских и зарубежных компаний

Денисов, А.Ф. - Геймификация в управлении человеческими ресурсами на примере российских и зарубежных компаний

Нет экз.
Геймификация в управлении человеческими ресурсами на примере российских и зарубежных компаний
Статья
Автор:
Денисов, А.Ф.
Экономика и управление (электронная версия): Геймификация в управлении человеческими ресурсами на примере российских и зарубежных компаний
2023 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Денисов, А.Ф.
Геймификация в управлении человеческими ресурсами на примере российских и зарубежных компаний / Денисов А.Ф., Скорняков М.А. // Экономика и управление (электронная версия). – 2023. – №2. – С.169-178. - См. статьи PDF. – 594992. – На рус. яз.

Оценка применимости методов геймификации, используемых в процессах управления человеческими ресурсами, целесообразности внедрения принципов данного направления российскими и зарубежными компаниями в свою стратегию. Обзор культурологических аспектов феномена геймификации, обоснование ее сущности. Методы и инструменты, применяемые в рамках данного направления. Примеры использования геймификации в бизнесе, в частности, в сфере управления человеческими ресурсами. Исследование применения метода геймификации в системе управления человеческими ресурсами, показавшее перспективность этого направления, его достоинства и недостатки. Выводы. Использование геймификации делает даже рутинные задачи менее однообразными, а сотрудников - более вовлеченными с ранних этапов работы в компании. Высокая мотивация к трудовой деятельности, обратная связь, развитие социальных связей - факторы, приводящие к увеличению удовлетворенности работой и, как следствие, к большей производительности, меньшему количеству ошибок, меньшему количеству прогулов и текучести сотрудников. Геймификация как способ создания положительного имиджа организации, распространения ценностей, которые она представляет, ее миссий и видений среди "игроков".


Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОМПАНИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = КУЛЬТУРОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ГЕЙМИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = ИНОСТРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (КОМПАНИЯ)
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Экономика и управление (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Экономика и управление (электронная версия) №2
2023 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20