Электронный каталог

Статья

Гребеж, И.О.
Анализ инновационных технологий управления персоналом / Гребеж И.О. // Вектор экономики (электронная версия). – 2022. – №11. – № 11. - 595992. – На рус. яз.

Высокий уровень конкурентоспособности организации - важный организационно-экономический показатель, влияющий на успешное функционирование, зависящий от конкурентоспособности каждого сотрудника предприятия. Инновации, касающиеся управления персоналом, самые распространённые направления в сферах: образования, кадрового управления, технологического управления. Процессы функционирования системы управления персоналом. Этапы метода "360 градусов" и метода "коучинг". Вывод о применении на российских предприятиях инновационных технологий управления персоналом, способных повысить эффективность профессиональной деятельности личности.


Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ (339)
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРЕДПРИЯТИЕ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ
Ключевые слова = ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = ЛИЧНОСТЬ
Ключевые слова = КОУЧИНГ
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.