Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Косинова, Н.Н. - Объективная система KPI как элемент PERFORMANCE MANAGEMENT в организациях сектора государственног...

Косинова, Н.Н. - Объективная система KPI как элемент PERFORMANCE MANAGEMENT в организациях сектора государственног...

Нет экз.
Объективная система KPI как элемент PERFORMANCE MANAGEMENT в организациях сектора государственног...
Статья
Автор:
Косинова, Н.Н.
Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия): Объективная система KPI как элемент PERFORMANCE MANAGEMENT в организациях сектора государственног...
2023 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Косинова, Н.Н.
Объективная система KPI как элемент PERFORMANCE MANAGEMENT в организациях сектора государственного управления / Косинова Н.Н., Попова М.Ю. // Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия). – 2023. – №3. – С.13-21. - 599804. – На рус. яз.

Результаты реформирования административной системы Российской Федерации, нацеленной на повышение качества государственных услуг, а, следовательно, и качества государственного управления. Применяемые инструменты не всегда дают ожидаемый эффект, а порой приводят к ещё большей бюрократизации процессов и демотивации государственных служащих. Несмотря на то, что перспектива повышения качества жизни за счёт качества власти пока выглядит неопределенно, внедрение принципов и процедур управления по результатам и ключевых показателей эффективности с учётом особенностей государственной службы не может не сказаться на повышении эффективности и результативности работы государственных служащих. Разработка с учётом международного и российского опыта управления эффективностью деятельности сотрудников государственных учреждений проекта по внедрению Performance Management в организациях Правительства Москвы, нацеленного на создание системы управления производительностью (эффективностью) сотрудников и формирование прозрачной системы мотивации при премировании.


Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНАЯ РЕФОРМА
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КПЭ)
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = МОСКВА
Ключевые слова = МОТИВАЦИОННЫЙ ПОДХОД
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Менеджмент в России и за рубежом (электронная версия) №3
2023 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20