Электронный каталог

Статья

Башкатова, А.
Минпромторг призвал заняться "человекособирательством". Искать работников для промышленности будут и в гаражах, и за пределами страны / Башкатова А. // Независимая газета. – 2023. – №151. – С.1, 4. - 599996. – На рус. яз.

Обострение проблемы кадрового дефицита в промышленности России. По данным Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП), о нехватке работников заявляют 42% проанализированных предприятий, это максимум почти за 30 лет. Наиболее острая нехватка кадров в легкой промышленности - там на нее жалуются свыше 70% предприятий. В машиностроении о дефиците кадров заявляют 42% предприятий, в химической промышленности - 32%, в пищевой - 22%. По материалам ИЭП, три главных ограничителя развития по версии предприятий: неясность текущей экономической ситуации и ее перспектив (54% упоминаний), нехватка квалифицированных кадров (41%), внутренний платежеспособный спрос - 41%. По оценке первого заместителя главы Минпромторга Василия Осьмакова, надо более четко артикулировать миграционную политику, формировать понятные механизмы и правила, безопасные для социальной стабильности, по-настоящему заняться "человекособирательством", запускать программы репатриации, а основными ключевыми показателями эффективности в каждой сфере должны стать показатели по притоку и оттоку кадров. Кроме того, по его словам, необходимо по-новому взглянуть на проблематику, связанную с производительностью труда и образование. Нужно обратить внимание на альтернативные форматы подготовки кадров, позволяющие подготовить специалиста за короткие сроки. Проблема хронической нехватки квалифицированных кадров для промышленности возникла не внезапно, она назревала годами. Истоки кадрового голода в промышленности в свертывании советской системы среднего специального образования и в развертывании избыточной системы высших учебных заведений. Ситуация с нехваткой рабочего и производственного персонала стала близкой к критической в 2020-м, в течение 2021 года она была усугублена пандемией, оттоком мигрантов и их переходом в другие сферы. По мнению эксперта, для решения проблемы трудовых ресурсов очень важна автоматизация и развитие робототехники. Важность для экономии труда развития информационно-коммуникационных технологий. Необходимость максимального расширения границ найма, привлекая кадры из других секторов экономики, а также из других регионов - прежде всего из тех, где сохраняется более высокая, чем в среднем по стране, безработица.


Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Ключевые слова = МИНПРОМТОРГ РОССИИ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИЯ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = РЫНОК ТРУДА
Ключевые слова = СОПОСТАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУДОСПОСОБНОСТЬ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.