Электронный каталог

Статья

Куликова, Е.С.
Применение цифровых технологий при реализации государственной кадровой политики / Куликова Е.С., Пустовит А.А. // Умная цифровая экономика (электронная версия). – 2023. – №1. – С.38-41. - 601063. – На рус. яз.

Современные тренды управления персоналом в государственных организациях и учреждениях, регулирующих функционирование общества. Пути трансформации кадровых процессов. Современные технологии, такие как искусственный интеллект, анализ данных и интернет вещей, могут значительно улучшить процесс подбора кадров, их оценки и развития, а также повысить эффективность и результативность работы государственных служб. Характеристики инновационных кадровых технологий. Выбор уникальных по знаниям, компетенциям специалистов, кадровый маркетинг - это только небольшая часть используемых направлений. Ролевые игры, регулярные, правильно организованные тренировки в целях получения нового профессионального результата - это то, что требуется для качественного управления развитием сотрудников в компании на высоком уровне.


Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = БОЛЬШИЕ ДАННЫЕ
Ключевые слова = КАДРОВЫЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ИННОВАЦИИ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.