Электронный каталог

Статья

Эра HR 3.0. Человекоцентричная // Business Excellence. Деловое совершенство. – 2023. – №7. – С.72-76. - 601432. – На рус. яз.

Сегодня самые успешные мировые компании, лидирующие по прибыльности, росту доходов и инновациям, уверены в необходимости переосмысления концепции и функций человеческих ресурсов (HR), находящихся как бизнес-сфера на переломном этапе. Основные принципы HR 3.0. Трансформационные процессы. Выбор единственного кандидата, идеально подходящего предприятию. Важность атмосферы в коллективе, выявлении талантов и необходимости подкреплять знания и навыки, которые помогут в управлении. Обзор производительности - метод, применяемый для оценки профессиональных качеств сотрудника, эффективности выполнения им поставленных задач и выявления его потенциала для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, а также для оказания помощи с постановкой цели и их достижением. Новая эра рисков, открытая в 2020 г., согласно последнему исследованию IBM об эволюции HR "Ускорение перехода к HR 3.0", требующая от организаций изменения способов планирования, разработки стратегий, осуществления инвестиций и ведения своего повседневного бизнеса. Десять областей, критически важных для HR 3.0.


Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = БИЗНЕС-СРЕДА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ТРАНСФОРМАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.