Электронный каталог

Статья

Зудина, Е.В.
Взаимосвязь типов управления человеческими ресурсами в современных экономических системах регионов России / Зудина Е.В., Ламзин Р.М. // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2023. – №3. – № 3. - 606492. – На рус. яз.

Функционирование современных экономических систем, представляющее собой деятельность различных предприятий и производственных комплексов в соответствии с отраслевой структурой экономики регионов России. Один из ключевых факторов указанной деятельности - применение взаимосвязи типов управления человеческими ресурсами, что определено в рамках стратегий социально-экономического развития субъектов Российской Федерации (регионов) до 2030 года, входящих в состав Южного макрорегиона. Стратегии социально-экономического развития Волгоградской области и Краснодарского края, рассмотренные в качестве примеров названного использования взаимосвязанных типов управления человеческими ресурсами. Определение характера взаимосвязи и сочетания различных типов управления человеческими ресурсами в деятельности предприятий и производственных комплексов региона для обеспечения оптимального уровня продуктивности их деятельности. Определение ключевых признаков современных региональных экономических систем, применяющие человеческие ресурсы. Анализ основных типов управления человеческими ресурсами. Рассмотрение стратегий и типов управления человеческими ресурсами в соответствии с определенными экономическими задачами. Выявление характера соотношения специфики региональных производственных комплексов и типов управления человеческими ресурсами. Выводы о взаимообусловленности различных типов и средств управления в региональных производственных комплексах, выявленной на основе экономико-отраслевого взаимодействия и общих признаков в процессе регулирования деятельности сотрудников. Необходимость формирования консолидированной многоаспектной системы распоряжения человеческими ресурсами с опорой на применение передовых электронно-цифровых средств по обеспечению межорганизационных связей по вопросам повышения квалификации и переподготовки сотрудников. Специфика соответствующих типов управления человеческими ресурсами - один из ключевых факторов повышения уровня эффективности деятельности региональных экономических систем, позволяющих максимально продуктивно выполнять свои производственные функции.


Ключевые слова = АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ (АСУ)
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ВЗАИМОСВЯЗЬ
Ключевые слова = КАДРЫ
Ключевые слова = ОТРАСЛЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫЙ СЕКТОР
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = РЕГИОН
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РЕГИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЯ
Ключевые слова = СТРУКТУРА
Ключевые слова = СТРУКТУРНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА. УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКОЙ. РЕГИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.