Электронный каталог

Статья

Добросоцкий, В.И.
Современная практика трансформации управленческих навыков с использованием современной психологии и искусственного интеллекта / Добросоцкий В.И., Лобза О.В. // Проблемы теории и практики управления (электронная версия). – 2023. – №6-7. – С.103-118. - 607536. – На рус. яз.

Эпоха искусственного интеллекта (ИИ), предопределившая развитие небывалой конкуренции между информационными технологиями и человеком. Причем сам человек, генерируя новые знания, совершает интервенцию против самого себя, уничтожая с лица земли целые блоки специальностей, замещаемые искусственным интеллектом. Разнообразные подходы к разработке модели личности управленца, существующие на сегодняшний день в науке, в основе которых лежит положение о том, что он должен обладать особыми психофизиологическими свойствами, личностными и профессионально значимыми качествами, которые обеспечивают успешность управленческой деятельности. "Интеллектуальный мазохизм" не подвергается сегодня какому-либо стратегическому анализу последствий, но совершенно очевидно, что рынку нужны новые специалисты-управленцы, способные решать нестандартные задачи и вписываться в новые реалии современного государственного управления и бизнес-процессов. Управленческие кадры - это "ценнейший капитал, значимость которого необходимо постоянно повышать и поддерживать, инвестируя в обучение различные формы профессионально-управленческого совершенствования". Классификация различных психологических типов руководителей и студентов с помощью внедрения проекта "Трансформация управленческих навыков". Пять разломов, наблюдаемые как минимум в современной высшей школе, которые необходимо ликвидировать с помощью данного проекта. Несоответствие навыков и инновационных задатков выпускников ожиданиям работодателя; неэффективность учебного процесса с точки зрения ожидаемых результатов для студентов и вуза; несоответствие ожиданий студента от образования и реалий; неспособность выпускников успешно вписаться в управленческие реалии современной экономики; несоответствие навыков и инновационных задатков выпускников ожиданиям работодателя. Анализ результатов психологического тестирования, проведенного в рамках проекта "Трансформация управленческих навыков", позволяющий определить личностные особенности студентов, психологические характеристики межличностных отношений, профессиональные предпочтения и возможные риски в адаптации, обучении и установлении межличностных контактов с преподавателями и однокурсниками, а также обозначить основные стратегические линии психологического сопровождения каждого студента.


Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = НАСТАВНИЧЕСТВО
Ключевые слова = ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ
Ключевые слова = ПСИХОЛОГИЯ
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = РАБОТОДАТЕЛЬ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = ТЕСТИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ТИПОЛОГИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.