Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Белина, Е.А. - Роль корпоративной базы знаний организации в управлении персоналом
Белина, Е.А. - Роль корпоративной базы знаний организации в управлении персоналом
Нет экз.
Статья
Автор: Белина, Е.А.
Промышленность: экономика, управление, технологии (электронная версия): Роль корпоративной базы знаний организации в управлении персоналом
2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Белина, Е.А.
Промышленность: экономика, управление, технологии (электронная версия): Роль корпоративной базы знаний организации в управлении персоналом
2023 г.
ISBN отсутствует
Статья
Белина, Е.А.
Роль корпоративной базы знаний организации в управлении персоналом / Белина Е.А., Бабынина Л.С. // Промышленность: экономика, управление, технологии (электронная версия). – 2023. – №2. – С.74-82. - 607834. – На рус. яз.
Исследование возможности обеспечения баланса между использованием инновационных технологий и трудовым потенциалом персонала для создания комфортных условий профессионального роста и мотивации сотрудников к быстрой адаптации в компании. Формирование базы знаний организации благодаря накопленному опыту взаимодействия структурных подразделений, сотрудников и клиентов, позволяющей руководителям и специалистам получить ценную информацию и ее усвоение при реализации программы адаптации новых сотрудников, для повышения качества выполняемых функций и производственных задач, продуктивного использования рабочего времени. Потенциал цифровых технологий, требующий от персонала освоения базовых цифровых компетенций, знаний и умений в наполнении и использовании сайтов компании, понимания алгоритмов доступа к корпоративным данным и соблюдения требований безопасности при обращении с ней. Анализ этапов формирования базы знаний для повышения эффективности управления персоналом в ООО "КЛИН.RU", предложение по использованию этого опыта другими компаниями.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ООО (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.
Белина, Е.А.
Роль корпоративной базы знаний организации в управлении персоналом / Белина Е.А., Бабынина Л.С. // Промышленность: экономика, управление, технологии (электронная версия). – 2023. – №2. – С.74-82. - 607834. – На рус. яз.
Исследование возможности обеспечения баланса между использованием инновационных технологий и трудовым потенциалом персонала для создания комфортных условий профессионального роста и мотивации сотрудников к быстрой адаптации в компании. Формирование базы знаний организации благодаря накопленному опыту взаимодействия структурных подразделений, сотрудников и клиентов, позволяющей руководителям и специалистам получить ценную информацию и ее усвоение при реализации программы адаптации новых сотрудников, для повышения качества выполняемых функций и производственных задач, продуктивного использования рабочего времени. Потенциал цифровых технологий, требующий от персонала освоения базовых цифровых компетенций, знаний и умений в наполнении и использовании сайтов компании, понимания алгоритмов доступа к корпоративным данным и соблюдения требований безопасности при обращении с ней. Анализ этапов формирования базы знаний для повышения эффективности управления персоналом в ООО "КЛИН.RU", предложение по использованию этого опыта другими компаниями.
Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ САМОИДЕНТИФИКАЦИЯ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ПРИКЛАДНОЙ
Ключевые слова = ИССЛЕДОВАНИЯ
Ключевые слова = ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Ключевые слова = ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ООО (ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ)
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СИСТЕМНЫЙ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = БЕЗОПАСНОСТЬ
Ключевые слова = ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Ключевые слова = ЗНАНИЯ
Ключевые слова = ИННОВАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ПОТЕНЦИАЛ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2023 год.
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.