Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Модель проективного обучения персонала в условиях внедрения высокотехнологичного бережливого прои...

Модель проективного обучения персонала в условиях внедрения высокотехнологичного бережливого прои...

Нет экз.
Модель проективного обучения персонала в условиях внедрения высокотехнологичного бережливого прои...
Статья
Автор:
Вопросы инновационной экономики (электронная версия): Модель проективного обучения персонала в условиях внедрения высокотехнологичного бережливого прои...
2023 г.
ISBN отсутствует

полный текст

На полку На полку


Статья

Модель проективного обучения персонала в условиях внедрения высокотехнологичного бережливого производства // Вопросы инновационной экономики (электронная версия). – 2023. – №3. – С.1699-1720. - См. статьи PDF. – 608347. – На рус. яз.

Рост значения, сложности и разнообразия корпоративного обучения в условиях современного периода развития экономики и общества, проходящего под знаком образования. Высокая степень приоритетности обучения и развития, обусловленная угрозой отставания от меняющегося рынка. Прямая зависимость подготовки сотрудников от развития отрасли: тренды и технологии меняются очень быстро, кадры должны быть гибкими и иметь самый актуальный инструментарий, чтобы компания не проиграла в конкурентной борьбе. Создание работниками, обладающими гибкой и динамичной совокупностью компетенций и продуцирующими новые знания, решения, технологии, интеллектуального капитала компании, изменяя лицо отрасли. Проблемная концентрация, наиболее высокая в высокотехнологичном секторе промышленности, где необходима крайняя осознанность технологических решений при требованиях высокой скорости вывода продукта на рынок. Выполнение в традиционном понимании индустриальной экономики системой обучения организации сервисной функции. Выбор и реализация форм, процесса организации обучения, следуя задачам модернизации производства, планам по развитию рынков, прогнозам кадровой потребности предприятия. Экономика знаний и, так называемый high-hume, требует, как от системы образования, так и от корпоративных систем обучения пересмотра ведущей концепции, когда в качестве приоритетных задач рассматривается не просто "подгонка" квалификации работника под требования рабочего места, а развитие мышления, креативного потенциала, готовности взаимодействовать с командой и принимать решения. Подходы к формированию базовой модели компетенций персонала высокотехнологичных промышленных предприятий.


Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Ключевые слова = МОДЕЛИРОВАНИЕ
Ключевые слова = ПРОМЫШЛЕННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = РУКОВОДИТЕЛЬ
Ключевые слова = КОМПЕТЕНЦИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИКА ЗНАНИЙ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОИЗВОДСТВО БЕРЕЖЛИВОЕ (ЭКОНОМНОЕ)
Ключевые слова = КЛАСТЕРИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = ВЫСОКАЯ ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

Вопросы инновационной экономики (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

Вопросы инновационной экономики (электронная версия) №3
2023 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Центральный


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20