Электронный каталог

Статья

Панова, Е.А.
Влияние цифровизации на корпоративную кадровую политику / Панова Е.А. // Государственное управление. Электронный вестник. – 2023. – №101. – С.186-204. - 608042. – На рус. яз.

Рост значимости человеческих ресурсов как ключевого фактора эффективности предприятия, стимулирующий в модели менеджмента ХХI века выраженную интенсификацию внедрения цифровых технологий в кадровую политику. Цифровизация кадровой политики позволяет не только решить имеющиеся в организации проблемы в области управления персоналом, но и сформировать ресурс для будущего развития корпоративного человеческого капитала. Основные блоки эволюции функции управления персоналом в ХХ веке, рассмотренные с позиции развития практики применения в ней электронных технологий. Оцифрованные системы управления персоналом и переведенные в онлайн кадровые технологии, ставшие в XXI веке нормой деятельности практически всех компаний. Анализ характеристик и особенностей цифровизации процессов и процедур в таких блоках кадровой политики, как поиск, привлечение и подбор персонала, обучение и развитие, мотивация, управление карьерой. Вывод о том, что цифровые технологии позволяют вместо решения текущих задач кадрового менеджмента сосредоточиться на вопросах стратегического управления персоналом.


Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Ключевые слова = МЕНЕДЖМЕНТ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Ключевые слова = МЕНЕДЖЕР
Ключевые слова = КАРЬЕРА
Ключевые слова = ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Ключевые слова = ИНСТРУМЕНТАРИЙ
Ключевые слова = ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ЦИФРОВИЗАЦИЯ
Ключевые слова = ЗАРУБЕЖНЫЕ СТРАНЫ
Ключевые слова = КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.