Электронный каталог

Статья

Башкатова, А.
Работников удерживают гибридными решениями. Соцпакет оказывается альтернативой повышению зарплат / Башкатова А. // Независимая газета (электронная версия). – 2024. – №22. – С.1, 4. - 609455. – На рус. яз.

Смещение акцентов политики предприятий по решению вопроса кадрового дефицита на социальные пакеты и иные блага. Одно из таких решений - удаленный или гибридный формат работы. От 60 до 70% российских компаний планируют в этом году сохранить элементы удаленки. Но в ряде случаев отмечается и обратный процесс - возвращение в офисы и на производства. Резкое увеличение в начале этого года в стране доли компаний, внедривших добровольное медицинское страхование, а также компенсацию работникам расходов на транспорт. В январе 83% опрошенных организаций нанимали работников, почти 4% сообщили об увольнении части сотрудников. Еще 8% компаний использовали различные меры по сокращению рабочего времени для оптимизации издержек. Самый важный критерий для россиян при выборе работы, по данным исследования "Талантист", проводимого Ancor совместно с президентской платформой "Россия - страна возможностей", - уровень зарплаты, по мнению 81% опрошенных.


Ключевые слова = СТРАХОВАНИЕ
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА
Ключевые слова = ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ
Ключевые слова = РОССИЯ
Ключевые слова = СТАТИСТИКА
Ключевые слова = ОПЛАТА ТРУДА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Ключевые слова = СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = ТРУДОУСТРОЙСТВО
Ключевые слова = МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ (УСЛУГИ)
Ключевые слова = ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА
Ключевые слова = РАБОЧАЯ НАГРУЗКА
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.