Электронный каталог

Статья

Шардан, С.К.
Методологические основы анализа трудовых ресурсов бюджетного учреждения / Шардан С.К., Цагараева М.У., Микитов А.Х. // Региональная и отраслевая экономика (электронная версия). – 2023. – №4. – С.114-119. - 611924. – На рус. яз.

Определение направлений анализа трудовых ресурсов бюджетных учреждений с учетом особенностей их деятельности. Направления проведения анализа трудовых ресурсов бюджетного учреждения: анализ обеспеченности трудовыми ресурсами; анализ текучести кадров (перемещение персонала); анализ качественных характеристик; анализ условий труда; мотивация и вознаграждение; эффективность работы сотрудников бюджетных учреждений. Виды анализа, используемые при оценке трудовых ресурсов бюджетного учреждения: структурно-динамический (методы горизонтального и вертикального сравнительного анализа); параметрический (расчет коэффициентов и других относительных показателей); факториал (с использованием методов исключения); эвристика (метод опросов, анкетирования, синектики и т. д.).


Ключевые слова = ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Ключевые слова = УСЛОВИЯ ТРУДА
Ключевые слова = ЭВРИСТИКА
Ключевые слова = ТРУД. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Ключевые слова = АНАЛИЗ
Ключевые слова = ОЦЕНКА
Ключевые слова = РАБОТНИК
Ключевые слова = ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = МОТИВАЦИЯ
Ключевые слова = ОПРОС
Ключевые слова = ПЕРСОНАЛ
Ключевые слова = АНАЛИЗ СРАВНИТЕЛЬНЫЙ
Ключевые слова = ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
Ключевые слова = ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
Ключевые слова = ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ключевые слова = БЮДЖЕТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ