Электронный каталог

rus
НТБ Минпромторга России
Режим работы
Контактная информация

Поиск :

  • Поиск
  • Поиск одной строкой
  • Помощь

  • Разделы фонда

  • Книги по ТЯЖЕЛОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
  • Книги 2022
  • Книги 2023
  • Книги 2024
  • Ретрофонд
  • Статьи из информационных обзоров за 2023
  • Статьи из информационных обзоров за 2024

  • Справочники

  • Авторы
  • Издательства
  • Серии
  • Дерево рубрик

  • Статистика поисков
  • Статистика справок

Личный кабинет :


Самозапись

Электронный каталог: Парфенова, Е.А. - Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании

Парфенова, Е.А. - Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании

Нет экз.
Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании
Статья
Автор:
Парфенова, Е.А.
РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия): Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании
2023 г.
ISBN отсутствует

На полку На полку


Статья

Парфенова, Е.А.
Анализ современного состояния теоретических аспектов организационных изменений в компании / Парфенова Е.А. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия). – 2023. – №4. – С.148-153. - 612719. – На рус. яз.

Теоретические аспекты управления организационными изменениями и организационным развитием, являющиеся достаточно актуальными, учитывая высокую степень турбулентности и нестабильности социально-экономической ситуации. Понятие "организационное развитие" - один из основных вопросов практического менеджмента, одна из основных функций управления, под которым понимается профессиональная деятельность, комплекс действий, направленных на устойчивое, перспективное целенаправленное развитие организации в соответствии с ее целями и задачами, высокую результативность, эффективность работы в ближайшей и долгосрочной перспективе. Организация, определяемая как система, единый комплекс со следующими свойствами: управляемость; организационная структура и соответствующая правовая форма; цели, которые достигаются за счет совместной деятельности людей; достижение конкретных целей (социальных, экономических и других). Методологическая связь понятия "организационные изменения". Причины, классификация, типология организационных изменений. Возможность и обоснование целесообразности применения концепции организационного развития в практической деятельности руководителей организаций.


Ключевые слова = УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (СУП)
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ. МЕНЕДЖМЕНТ. МАРКЕТИНГ
Ключевые слова = АНАЛИЗ ФАКТОРНЫЙ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИЯ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ
Ключевые слова = МЕТОДОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
Ключевые слова = СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
Ключевые слова = ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Ключевые слова = УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ключевые слова = АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ
Ключевые слова = ИЗМЕНЕНИЯ
Ключевые слова = Статьи из периодических изданий. 2024 год.


Привязано к:

Отобрать для печати: страницу | инверсия | сброс | печать(0)

РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия)
Нет экз.
Выпуск

РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция (электронная версия) №4
2023 г.
ISBN отсутствует
ФБУ НТБ Минпромторга России : Иркутская


На полку На полку


© Все права защищены ЗАО "Компания Либэр" , 2009 - 2025  v.20